おしゃれコンタクトレンズが盛りだくさん

雇用保険料について（一般事業の場合）給与の総支給額に料率で計算ですか？
総支給額から社保・厚生年金を差引いた、手取り額に料率で計算ですか？
例）給与10万円+交通費1万円＝①11万円 給与10万円+交通費1万円-社保5千円-厚生年金1万円＝②9万5千円①11万円×0.006＝660②9万5千円×0.006＝570どっちが正解ですか？
教えて下さい。

夫が8月中旬に今のところに入社して間もなく（2週間目で）、新たな転職先が見つかりました。
実は入社してすぐに現職に不安を感じ、転職活動は続けておりました。
今の会社をすぐに辞めて、内定を頂いたところに就職しようと考えております。
その際に、現職の記載の無い履歴書で面接を受けているので、今の2週間ばかり勤めている会社の履歴は残したくないというのが心情です。
経歴詐称をまぬがれたいのですが、会社に基本的な必要書類（年金手帳、雇用保険被保険者証、源泉徴収票）はすでに現職へ提出済み。
今やめた場合、現職の履歴が何らかの形でわかってしまいますか？
もしくは、次の会社へ知られない方法はありますか。
どなたかお知恵をお貸し頂ければ幸いです。
どうぞ宜しくお願い申し上げます。

社会保険庁:健康保険・厚生年金保険適用関係届書・申請書一覧
こちらに掲載していない届書・申請書については、管轄の社会保険事務所にお問い合せください。 ... 健康保険・厚生年金保険. 事業所関係変更(訂正)届 ... 健康保険被扶養者 (異動)届 (国民年金第３号被保険者. 関係届書) PDF(A4/４枚) ...
http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/index.htm